- TOTEM ÉTHIQUE -
Agence de communication handicap, diversité et QVCT
Ensemble, faisons de l’inclusion, un levier de performance durable
Agence de communication, spécialisée sur le handicap, la diversité et la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail), Totem Ethique accompagne, depuis plus de 15 ans, les organisations, publiques et privées, dans leurs campagnes de communication et de sensibilisation en faveur de l’inclusion et du bien-être au travail.
Notre démarche a pour ambition d'envisager l’inclusion et la qualité de vie au travail comme leviers de performance durable et de cohésion, pour votre organisation.
- SEEPH 2026 -
Une SEEPH* préparée est une SEEPH réussie !
Contactez-nous dès maintenant pour organiser vos actions de sensibilisation au handicap, avec des ateliers adaptés à vos enjeux.
* SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées) :
Du 16 au 22 novembre 2026
Nos prestations de sensibilisation handicap, destinées à l’ensemble des salariés de votre structure, entrent dans le cadre des dépenses déductibles de votre contribution (dans la limite de 10% du montant annuel brut).
N’hésitez pas à nous contacter pour toute précision.
- NOS SOLUTIONS -
Découvrez nos solutions sur mesure : ateliers et événements de sensibilisation handicap, diversité, QVCT
Nous concevons des ateliers de sensibilisation et des événements sur mesure, pour permettre à vos collaborateurs de mieux comprendre, questionner leurs représentations et échanger librement autour du handicap, de la diversité et de la santé et du bien-être au travail.
Nous intervenons partout en France, auprès d’entreprises, de grands groupes, d’établissements publics et de collectivités, avec des dispositifs adaptés à vos objectifs, vos messages internes, vos contraintes de planning et vos publics.
Notre conviction : l'inclusion et la qualité de vie et des conditions de travail sont des leviers de performance durable, pas des cases à cocher. C'est pourquoi nous concevons des dispositifs ludo-pédagogiques, sur mesure, afin d'engendrer une réflexion sur nos comportements, faire évoluer les pratiques pour plus d'efficacité et de bien-être.
Handicap
Surprenez vos collaborateurs.
Confrontez vos salariés au handicap de manière ludique et rendez-les acteurs de vos actions de sensibilisation.
QVCT : Qualité de vie et DES conditions de travail
Inventons le travail de demain.
Développez la cohésion au sein de vos services et faites vivre des moments conviviaux autour de la santé et du bien-être au travail.
Diversité en entreprise
Faire de la diversité, une stratégie.
Démontrez qu’une entreprise est unique par la pluralité des visages et des talents qui la composent
- NOTRE ACCOMPAGNEMENT -
Handicap, diversité et QVCT
Pourquoi choisir Totem Éthique pour accompagner votre stratégie RSE ?
Loin des discours moralisateurs, Totem Ethique donne du sens à tous vos projets, avec des prestations sur mesure, adaptées à votre structure et en parfaite adéquation avec vos objectifs.
Plus large que la seule lutte contre les discriminations, l'enjeu de la diversité et du bien-être au travail concerne les entreprises dans leurs stratégies de développement, ainsi que dans la gestion de leurs ressources humaines : travailleurs handicapés, mixité, égalité hommes/femmes, emploi des séniors...
En donnant une nouvelle conception du travail et de la manière de le réaliser, cette approche vise à faciliter l'inclusion de toutes les différences et permet de conjuguer qualité de vie au travail avec performance économique et sociale des organisations
VALORISER VOS ENJEUX RSE
Un chef de projet dédié élabore avec vous la stratégie à adopter, vous apporte conseils et suivi personnalisé, pour mettre en oeuvre des événements, des ateliers et des campagnes de communication, adaptés à votre structure et à vos enjeux RH et RSE.
Augmenter votre taux d'emploi
Nous travaillons avec un large réseau de partenaires ESAT et EA, de conférenciers TIH (Travailleurs Indépendants Handicapés), de professionnels de la formation et du coaching.
Toutes nos créations imprimées passent par le secteur adapté et protégé, ce qui contribue à votre taux d'emploi OETH et réduit votre contribution Agefiph / FIPHFP.
NOS PRESTATIONS HANDICAP
Nos prestations de sensibilisation handicap, destinées à l'ensemble de vos salariés, entrent dans le cadre des dépenses déductibles de votre contribution OETH (Décret n°2019-523 du 27 mai 2019), dans la limite de 10 % du montant annuel brut.
Bien dimensionnée, votre action peut devenir quasi indolore, tout en faisant progresser votre taux d'emploi.
Notre volonté
Faire de la différence, un atout pour l'entreprise, publique ou privée et placer l'humain et l'intelligence collective au coeur du système.
Comment sensibiliser ?
Fédérez vos collaborateurs autour de votre politique RSE
Suscitez l'intérêt de vos collaborateurs avec des ateliers de sensibilisation, des événements sur mesure ou des campagnes de communication,
imaginés pour votre structure, en fonction de vos attentes et objectifs.
Ensemble, créons une réelle opportunité de faire évoluer les mentalités.
Par l'événement
Sensibiliser, c’est collaborer autour d’activités ludiques, percutantes et personnalisées, et placer vos collaborateurs comme acteurs majeurs du changement.
Par la com et l'objet
Des supports personnalisés pour sensibiliser vos collaborateurs au quotidien grâce à des campagnes d’affichage, des goodies ou encore des documents personnalisés.
Par le digital
Sensibilisez vos équipes grâce à des ateliers virtuels et innovants qui utilisent les nouvelles technologies au service de la sensibilisation.
- NOTRE MÉTHODOLOGIE -
Comment ça marche chez Totem Éthique ?
Brief & écoute
Nous comprenons votre contexte, votre culture, vos contraintes et vos enjeux. Pas de discours moralisateur, pas de catalogue imposé : nous écoutons d'abord.
Stratégie sur mesure
Un chef de projet dédié vous propose un dispositif aligné avec vos objectifs : type de format, durée, public, articulation avec vos messages internes, budget chaque levier est ajusté à votre
réalité.
Conception & production
Agence globale, nous gérons pour vous la conception graphique et éditoriale de tous vos supports. Toute la chaîne d'impression passe par le secteur adapté et protégé.
Animation & bilan
Nous animons sur place ou à distance, partout en France. À l'issue de l'événement, un bilan qualitatif vous permet de capitaliser pour l'année suivante.
- NOTRE ÉQUIPE -
Découvrez l'équipe Totem Éthique
Valoriser vos engagements RSE est notre priorité
Totem Éthique est une agence conseil spécialisée sur les thématiques humaines telles que le handicap, la diversité et la QCVT.
Créatifs et spécialistes de la communication RH, nous considérons vos actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées, de la diversité, ou du bien-être au travail, comme des sujets de communication à part entière. Nous les appréhendons avec exigence de qualité, stratégie et créativité.
Agence globale, nous gérons, pour vous, la conception graphique et éditoriale de tous vos supports print ou digitaux (plaquettes, guides pratiques, affiches, sites web, goodies...)
Nous aimons relever tous vos défis et nous créons avec vous l'évènement de sensibilisation ou la campagne de communication qui vous ressemble.
FAQ
Nous répondons à vos questions.
Vous avez d'autres questions ?
Vous souhaitez plus d'informations ?
Contactez-nous et nous reviendrons rapidement vers vous !
Quand préparer la SEEPH 2026 ?
La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se tient du 16 au 22 novembre 2026. Pour un événement réussi, le travail de préparation commence idéalement 3 à 4 mois en amont, soit dès juin-juillet 2026 : choix du format, ajustement avec la culture interne, validation budgétaire, communication interne, logistique.
La sensibilisation au handicap est-elle obligatoire ?
La sensibilisation au handicap n'est pas une obligation légale en tant que telle. Elle constitue toutefois une des principales dépenses déductibles de la contribution OETH due par les entreprises de 20 salariés et plus qui n'atteignent pas le taux d'emploi de 6 %.
Elle s'inscrit également dans les obligations de reporting extra-financier de la directive européenne CSRD, qui impose aux grandes entreprises de rendre compte de leurs politiques d'inclusion depuis 2024.
Quelle différence entre QVT et QVCT ?
Le terme « Qualité de Vie au Travail » (QVT) a été remplacé en décembre 2020 par « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) par l'Accord National Interprofessionnel (ANI). Le nouveau terme insiste explicitement sur les conditions matérielles, organisationnelles et relationnelles du travail, là où l'ancien terme se concentrait davantage sur le bien-être individuel.
La QVCT couvre 6 grands leviers : organisation du travail, prévention des risques, relations sociales, développement des compétences, environnement de travail, égalité et inclusion.
Sur quelle zone géographique Totem Éthique intervient-elle ?
Totem Éthique est basée à Lyon et intervient partout en France métropolitaine, en présentiel comme à distance. Nous avons accompagné des organisations dans toutes les régions, du siège parisien d'une multinationale à un établissement public en Outre-mer, et opérons aussi bien pour de grands groupes que pour des ETI, PME et collectivités.
Quels formats d'ateliers proposez-vous ?
Nous concevons plus de 30 formats d'ateliers et d'événements adaptés à la sensibilisation handicap, à la QVCT et à la diversité : mises en situation, jeux de sensibilisation, parcours découverte, escape games, théâtre d'entreprise, conférences expertes, ateliers handisport, vidéos pédagogiques, motion design, campagnes d'affichage, ateliers nutrition, ateliers gestes & postures, prévention des RPS, des TMS...
Chaque format est ajusté à votre culture interne et au format de votre événement (1 ou plusieurs journées, chaque jour de la semaine SEEPH, 1 ou plusieurs sites...)
Parlons de votre projet !
Que vous prépariez la SEEPH 2026, lanciez une politique handicap, refondiez votre QVCT ou structuriez une stratégie diversité, nous imaginons et concevons avec vous tous vos évènements de sensibilisation et de communication handicap et diversité.